![Jak powinien być sformułowany zapis przewidujący wcześniejsze rozwiązanie umowy na czas określony - Prawa i obowiązki - Indywidualne prawo pracy - Infor.pl Jak powinien być sformułowany zapis przewidujący wcześniejsze rozwiązanie umowy na czas określony - Prawa i obowiązki - Indywidualne prawo pracy - Infor.pl](https://g8.infor.pl/p/_files/89000/i65_2009_003_000_0030_102_54763_4.jpg)
Jak powinien być sformułowany zapis przewidujący wcześniejsze rozwiązanie umowy na czas określony - Prawa i obowiązki - Indywidualne prawo pracy - Infor.pl
Koniec nadużyć umów terminowych: Maksymalnie 36-miesięczny limit zatrudnienia czasowego - GazetaPrawna.pl
![Wzór zawiadomienia do PIP – uzupełnienie nielimitowanej umowy na czas określony - Prawo dla pracodawcy Wzór zawiadomienia do PIP – uzupełnienie nielimitowanej umowy na czas określony - Prawo dla pracodawcy](https://prawodlapracodawcy.pl/wp-content/uploads/2016/02/pip.png)